【市川】精神科訪問看護にチャレンジ/未経験・ブランク歓迎/研修充実で安心スタート♪
精神科に特化した訪問看護を行っており、約8割のスタッフが未経験からのスタートです。入社時には基礎研修があり、現場でもOJTや定期的なフォローがあるため、訪問看護が初めての方やブランクのある方も安心して働けます。訪問件数は1日5件程度で、ご利用者さま一人ひとりとじっくり向き合えるのも特長です。日勤のみ・夜勤なしの働き方が可能なので、子育てや家庭との両立を重視したい方にもぴったり。精神科看護に関心があり、専門性を高めたい方や、安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。チームで支え合いながら成長できる環境で、あなたの看護スキルを活かしませんか？
・約8割のスタッフが訪問看護未経験からスタートしています
・日勤のみでプライベートとの両立もしやすい職場です
・研修制度やフォロー体制が整っていて安心して働けます
募集要項
| 求人管理No. | 10771 |
|---|---|
| 募集法人名 | 訪問看護ステーションデューン市川 |
| 法人HP | https://www.nfield.co.jp/ |
| 職種 | 正看護師 |
| お仕事内容 | ■精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務全般 <訪問件数>6件程度/日(常勤の場合) ※将来的に配置転換などで変更となる可能性：有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒272-0023 千葉県 市川市 南八幡 5丁目 11-18 八幡実業ビル2階 |
| 勤務地備考 | 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 |
| 最寄駅/交通 | JR各線・都営地下鉄新宿線「本八幡駅」 徒歩3分 |
| 給与 | 月給：【A勤務】282,000円～303,000円＋訪問件数手当 【B勤務】264,000円～285,000円＋訪問件数手当 【C勤務】237,000円～258,000円＋訪問件数手当 |
| 給与備考 | 【A勤務】固定給＋訪問件数手当（1件：650円～800円） 【B勤務】A勤務給与よりマイナス18,000円程度 【C勤務】A勤務給与よりマイナス45,000円程度 ※年度により変動あり ■A勤務の固定給（基本給＋資格手当＋訪問連絡手当＋地域手当）282,000円～303,000円 ＜内訳＞ ・基本給：138,000円～154,000円 ・資格手当：30,000円 ・訪問連絡手当：74,000円～79,000円(45時間固定残業代) ・地域手当:40,000円 ■訪問件数手当 ・平日：650円～800円/件 ・日祝：2,100円/件 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 賞与支給額 | 2カ月※過去実績 |
| 諸手当 | ・交通費支給(規程により) |
| 勤務時間 | 就業時間 ： 【A勤務】9：00〜18：00 【B勤務】9：00〜18：00 【C勤務】9：00～17：00 ※小学6年生までのお子様がいらっしゃる方に限る時短勤務 休憩時間 ： 60分 時間外労働： 有 |
| 平均的な月残業時間 | 5時間程度 |
| 待遇/福利厚生 | ・退職金制度 ・訪問社用車貸与 ・ユニフォーム貸与 ・定年後継続雇用制度あり |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日/休暇 | 【A勤務】日曜休み、平日土曜日祝日を含んだシフト制 【B勤務】土日祝休み 【C勤務】日曜休み、平日土曜日祝日を含んだシフト制 ・育児休業 ・介護休職制度 ・有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・新入社員特別休暇(3日) ・誕生日休暇 |
| 固定 or シフト制 | シフト制 |
| 年間の休日数 | 110日 |
| 就労期間/契約期間 | 雇用期間の定め：無 （試用期間：3カ月 ※労働条件や給与が一部異なる場合あり） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 有（屋内禁煙） |
| 応募資格/応募方法 | 【応募資格】 ・正看護師免許 ・臨床経験1年以上 【歓迎するスキル・経験･資格】 ・精神科経験者の方歓迎 【応募方法】 エントリー後、キャリアアドバイザーから連絡いたします。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から101日経過しています） |
企業情報
| 紹介企業名 | 株式会社アドバンスト･メディカル･ケア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6206 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業(許可番号：13-ユ-308439) 労働者派遣事業(許可番号：派13-309739) 医療、健康診断事業に対するコンサルティング 医療施設経営に関するサポート 医療従事者及び医療補助者の教育及び研修 化粧品、サプリメントの販売 |
| HP | https://www.amcare.co.jp/ |
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